Nur für 2 Wochen können Sie sich qualifizieren, um im April, Mai und Juni das DOPPELTE an Ihrem Sharing Bonus zu verdienen.
Jetzt ist es an der Zeit, sich darauf zu konzentrieren, neue Berater und ihre Kunden zu gewinnen. Handeln Sie schnell! Verkaufen Sie bis zum 15. und 31. März mindestens 300 SV an neue Berater und Kunden, um sich zu qualifizieren. Und im April, Mai und Juni erhalten Sie einen zusätzlichen Bonus von 10 % – bis zu 90 € für jede neue Einschreibung.*
Fangen Sie noch heute an! Bauen Sie Ihr Geschäft aus, stellen Sie Ihr Team zusammen und maximieren Sie Ihre Belohnungen!
*Berater können in ihrer natürlichen Einführungsphase erst NACH Ablauf ihrer Einführungsphase teilnehmen. Berater, die sich eingeschrieben haben

Bedingungen und Konditionen
- Teilnehmende Berater müssen sich gemäß ihrem Vergütungsplan in einem guten Status befinden und aktiv sein, um teilnehmen zu können.
- In Japan muss der Berater ein Builder sein, um an der Bonusaktion teilnehmen zu können.
- Der teilnehmende Berater muss in jedem Monat des Anreizzeitraums provisionsberechtigt sein.
- Die Bestellung kann nicht vom persönlichen Sponsor und/oder der Upline aufgegeben oder bezahlt werden.
- Zurückgesendete Bestellungen werden bei der Berechnung des Bonus nicht berücksichtigt.
- Bestellungen von Kunden oder Beratern in der Downline, die suspendiert oder gekündigt wurden, werden bei der Bonusberechnung nicht berücksichtigt.
- Alle qualifizierten Berater werden vor Erhalt ihres Bonus einer Verkaufs- und Compliance-Prüfung unterzogen.
- Auszeichnungen sind nicht übertragbar, nicht erstattungsfähig und gelten nur für den Inhaber des Beraterkontos.
- Dieser Anreiz kann jederzeit nach alleinigem Ermessen der LifeVantage Corporation oder ihrer Tochtergesellschaften geändert oder aufgehoben werden.
- LifeVantage behält sich das Recht vor, den Anreiz jederzeit zu ändern und die Regeln des Anreizes auszulegen. Das Unternehmen hat die endgültige Entscheidungsbefugnis bei Streitigkeiten bezüglich der Qualifikationsanforderungen und -einschlüsse.